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Avantages sociaux

Investir dans nos employés jour après jour

Chez Sensus, nos employés alimentent notre réussite. Nous nous efforçons donc de recruter et de conserver la crème de la crème. Ainsi, lorsque vous mettez vos connaissances et vos compétences au service de Sensus, nous vous proposons une rémunération conforme au marché et des avantages sociaux.

Les avantages offerts aux États-Unis comprennent :

  • Un système d’épargne retraite 401(k) : la société vous accordera jusqu’à 4 % si vos contributions atteignent au moins 5 %
  • 27 jours de congés payés (jours fériés et vacances)
  • Un remboursement à 100 % des frais de scolarité pour une éducation et une formation continues

 

Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être. C’est pourquoi nous proposons également :

  • Une assurance maladie pour vous et votre famille (choisissez entre deux réseaux de prestataires de soins privilégiés, où les services de routine et préventifs sont couverts à 100 %, sans franchise)
  • Une assurance dentaire pour vous et votre famille (choisissez entre deux régimes qui couvrent les soins préventifs à 100 %, sans franchise, et une assurance pour les soins orthodontiques de vos enfants)
  • Une assurance pour soins de la vue pour vous et votre famille qui couvre les examens annuels, les lunettes et les lentilles, et propose des rabais sur d’autres équipements et services, comme la chirurgie au laser

Par ailleurs, Sensus couvre l’intégralité des coûts :

  • D’une assurance-vie temporaire, à hauteur d’un montant atteignant 2 fois votre salaire annuel
  • D’une assurance invalidité de courte durée qui vous permet de continuer à percevoir votre salaire pendant 26 semaines au maximum

Selon l’endroit où vous travaillez, les employés de Sensus bénéficient également d’autres avantages comme une salle de fitness sur site, des food trucks et des sentiers cyclables.

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