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Contratación en universidad

Potencie su carrera profesional

Creemos que invertir en talentos que comienzan su carrera profesional es una inversión en el futuro de nuestra empresa. Por eso ofrecemos a estudiantes y recién licenciados la oportunidad de trabajar en proyectos de importancia crítica y de aplicación en la vida real:

  • Becas
  • Programa de desarrollo para jefes de ingeniería

En Sensus, participará activamente en nuestro equipo, trabajará para el avance de nuestra empresa y su contribución será decisiva.

Si busca un trabajo que le presente un desafío y donde sus aptitudes y sus habilidades puedan contribuir a la creación de soluciones globales en los campos de la energía y el agua, preséntese hoy mismo.

Elegí trabajar en Sensus porque he visto la posibilidad de poder trabajar en diferentes equipos con diferentes conocimientos que van desde la ingeniería eléctrica a la informática.

Angel Adams

Ingeniera de integración de sistemas

Ingeniería eléctrica (licenciatura), Ingeniería informática (licenciatura)

Me gusta la sensación de empresa emergente, aunque seamos una gran empresa. No existe una estructura que ponga trabas al desarrollo, así que tenemos libertad para crear productos excelentes.

Joseph Profeta

Ingeniero de firmware integrado

Ingeniería eléctrica (licenciatura), Ingeniería informática (licenciatura), Física (licenciatura)

Sensus es una empresa muy interesante que desarrolla soluciones end-to-end. Creo en los productos y sé que estoy haciendo algo que me encanta.

Nicholas Aiello

Ingeniero de firmware integrado

Ingeniería informática (licenciatura)

Trabajo en Sensus porque siempre sigo aprendiendo y superando desafíos en el trabajo. Me ofrecen ventajas muy atractivas y todos trabajamos juntos para alcanzar objetivos en un entorno muy agradable donde nos apoyamos y nos animamos.

Alan Master

Ingeniero de automatización y pruebas

Ciencias informáticas (licenciatura)

Sensus es una gran empresa con un futuro prometedor que ofrece libertad en el diseño. Me gusta crecer en el trabajo y ver las cosas que puedo conseguir.

Jeff Byrd

Ingeniero de integración de soluciones

Ingeniería eléctrica (licenciatura), Ingeniería informática (licenciatura)

¿Qué requisitos básicos hay que cumplir para solicitar una plaza de becario en Sensus?

Es necesario que esté estudiando en la actualidad, que tenga buenas notas, que esté matriculado en un programa de licenciatura relacionado y que esté preparando su proyecto de fin de carrera o de postgrado.

¿Dónde ofrecemos oportunidades para estudiantes universitarios y recién licenciados?

(Los lugares pueden variar, compruebe la descripción de cada trabajo).

  • Morrisville, Carolina del Norte (Sede central)
  • Boise, Idaho (Automatización de distribución)
  • Covington, Luisiana (Equipo de FlexNet®)
  • Atlanta, Georgia (Análisis de datos)
  • Basingstoke, Reino Unido (Equipo de FlexNet™ y Smart Water de Europa)
¿En qué época del año contratan becarios y recién licenciados?

Contratamos recién licenciados todo el año. Solemos contratar becarios para un programa anual de 10 semanas de junio a agosto. Visitamos universidades en otoño y primavera para establecer relaciones con estudiantes interesados en tecnología de la energía, redes inteligentes (Smart Grid) y sostenibilidad del agua.

¿Qué equipos contratan becarios y recién licenciados?

Existen oportunidades, entre otros, en los siguientes departamentos: Ingeniería de firmware, Ingeniería de software, Ingeniería de diseño eléctrico, Ingeniería mecánica, I+D, Fabricación, Operaciones, Cadena de suministro, Ventas, Operaciones con clientes, Asistencia técnica y Marketing de productos

¿Ofrecen oportunidades no técnicas para estudiantes y recién licenciados?

Sí. Repase la lista de oportunidades publicadas para ver los puestos técnicos y no técnicos.

¿En qué trabajan los becarios?

Los becarios tienen oportunidad de trabajar en diferentes proyectos que contribuyen a los objetivos generales de la empresa. El proceso de contratación busca asociar a los estudiantes con los equipos y los proyectos más afines a sus campos de interés y su experiencia. El tipo de proyectos varía en función de las necesidades de personal de la empresa en un momento dado, pero suelen ser proyectos de importancia crítica que requieren una participación activa. De los estudiantes se espera que aporten su trabajo como cualquier otro empleado. Si desea más información de los interesantes proyectos en los que trabajan nuestros becarios y recién licenciados, le invitamos a que siga @SensusCareers en Twitter y FaceBook.

¿De qué programas de licenciatura contratan personal?

Para puestos técnicos, preferimos (aunque no de forma excluyente) los siguientes perfiles de conocimientos:

Ingeniería informática, Ciencias informáticas, Ingeniería eléctrica e informática, Ingeniería eléctrica, Ingeniería industrial, Ingeniería mecánica, Mecatrónica, Fabricación y Robótica.

Para puestos no técnicos, preferimos (aunque no de forma excluyentes) los siguientes perfiles de conocimientos: Contabilidad, Finanzas, Cadena de suministros, Recursos humanos, Marketing y Ventas.

¿Se ofrecen contratos a jornada completa a los becarios después del programa?

Solemos contratar becarios como empleados a jornada completa. El becario tiene que demostrar que está capacitado para rendir a alto nivel, y es necesario que Sensus tenga una vacante en la que esté interesado.

Programa de desarrollo para jefes de ingeniería

(solo en EE. UU.)

¿Es usted de los que acogen con gusto los cambios y los desafíos? ¿Le apasiona la tecnología? ¿Tiene un espíritu competitivo que le impulsa a ser el mejor en todo lo que hace? Si la respuesta es afirmativa, quizás sea usted el candidato idóneo para nuestro Programa de desarrollo para jefes de ingeniería (ELDP, Engineering Leadership Development Program).

El objetivo del programa ELDP es atraer a profesionales de la ingeniería en las fases iniciales de su carrera profesional y acelerar su desarrollo con la finalidad de mejorar nuestra plantilla de jefes de ingeniería. A cambio, usted adquirirá experiencia laboral específica en el mundo real, así como formación para desarrollar habilidades esenciales que pueden mejorar sus expectativas profesionales.

El programa dura dos años y consta de tres fases rotatorias de 8 meses de duración que le desafiarán a superar sus límites de conocimientos y habilidades y a contribuir tangiblemente al crecimiento de la empresa. Al final de cada rotación, deberá presentar sus resultados ante nuestro equipo de ejecutivos.

Además de todo esto, los participantes en el programa ELDP asisten a cuatro cursos de formación externa en la North Carolina State University o en la University of North Carolina que los prepararán para ocupar puestos de liderazgo. Los cursos típicos incluyen: Gestión de proyectos, Finanzas para gerentes no financieros, Eficacia en la gestión y Desarrollo de habilidades de comunicación para gerentes.

Además, puesto que creemos en el desarrollo profesional y personal, todos los participantes en el programa ELDP recibirán la certificación de Cinturón Verde en Lean Six Sigma.

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